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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳3 }& S2 d3 f& H9 S

; B0 X+ m# Z5 w7 F0 |7 U% e(1)不要随便显露你的情绪。4 F* G! d  [. A5 z, G& M

$ A4 P' m$ s  l( T& z# v$ O(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。5 c2 I5 N  I" e( f4 L. x8 C

& V; Y3 _7 E$ T/ o" r(4)不要一有机会就唠叨你的不满。4 b. Q! x  [3 F) X. \+ ~4 h- @

) j) f, G0 W) G(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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二、细心
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8 f& S- u  I4 _(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。% A' H3 p8 r% h; U1 n& C7 K" ?
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(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。3 k% k- K5 S% X4 A  @; l/ Z
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。5 r  V4 k; A( l  u/ _
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(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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8 T# C+ y3 X6 i- @(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。3 I* k+ {9 I! b+ M3 t
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三、胆识
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(1)不要常用缺乏自信的词句
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(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。$ S# G2 i" e* q5 v
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(3)在众人争执不休时,不要没有主见。) K) ~/ B* }3 E" H  G1 W
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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* F8 o# i' z9 v) O% I(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
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四、大度1 s4 X) R+ {( ^/ N

$ Z& _# M' I* B7 S(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。6 _! d* P& r6 [% F
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
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/ N  R/ X, ^( b# h- c3 g% b(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)9 U0 m. m% K# I- E

( Y$ U2 r: \% n2 I# N. _) s(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。* s! T" }0 B) v- v) O

) Y8 W+ Y+ S! a. _3 ~(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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- E+ \4 ^0 b+ R' S& k- _(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。9 t  }  e: [8 [! e, q; @
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五、诚信( |& j8 @) o( o
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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8 d. {3 y1 ]: [(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
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(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。. C) F. M5 h7 h- \& L
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(4)停止一切“不道德"的手段。" L. ~5 |3 Y% E& S
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(5)耍弄小聪明,要不得!
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。. G" j, Y9 a2 Z- q& \# W

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7 z+ N4 o$ }% w0 E6 {(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。: c5 R) R" V7 K# }

0 E) r2 S9 h; C* w(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。7 G, `( g+ Y6 z; a

: {  ]1 D' d' D1 T0 R7 E$ l' Q' a(3)认错从上级开始,表功从下级启动
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。  X# A4 E5 k* R2 r4 V7 T  F
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(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
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/ C* z3 u$ F6 e* E(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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