成就的6大素质

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发表于 2010-9-19 23:55 | 只看该作者

成就的6大素质

成就, 素质

一、沉稳
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（1）不要随便显露你的情绪。
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（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。$ t4 y8 i% p( G& I' E
2 ]" O" @# x6 A8 S: k6 W5 s
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。6 H& e+ a& q9 ]# W3 f) q
$ K$ F' A5 E# H
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。4 d; }5 A+ B( E
1 n% ~8 S/ m( D3 [# n/ P9 C
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
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二、细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。( J; O, O+ {# ~
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（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。6 o/ q, S1 I8 p  K, ~/ G, T. p" [
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（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三、胆识

（1）不要常用缺乏自信的词句0 U/ M  `% S* R0 |6 ^1 j

（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
8 P9 q, ^1 ?. x. a# i+ W; X8 P
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。0 O- @" p# {" B0 Z) N' |8 N
9 D' c* d8 }) h: L/ f3 b
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

四、大度1 f! T) A. x  X9 {! [) T6 s% n- h( _
4 G! s7 p9 g* D8 V+ M# {0 K' ?8 [
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。% w* }/ j4 h1 l

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。- s6 ]3 K5 D3 P4 ~

（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）' n  n: C, |1 R) t' V" l) ~
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（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。9 J. H' I+ l! v0 H: _; l

（5）任何成果和成就都应和别人分享。

（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。- y& F# m3 e: Y& L3 g* `

五、诚信" M# [% N( m) Y1 ]" }' X. K7 b

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。) e0 x) o/ T0 A) c
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（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。
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（4）停止一切“不道德"的手段。! H" y7 a8 {; j! z7 A( \/ M/ x

（5）耍弄小聪明，要不得！. Y% s0 K6 F6 v' W/ K

（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六、担当
! M$ k9 K5 g* E) Q
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。3 k5 G. @% \+ A2 X. f
" X  k) G( ^1 L+ I, V* S
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动

（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
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（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。' h) V% y' o& A& J

（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

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发表于 2010-9-20 08:17 | 只看该作者

这不仅仅是成就的要素，而是做人的基本准则。

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