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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳
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(1)不要随便显露你的情绪。+ m' f" ?2 h$ Y6 o  k

8 @3 A( j- p/ N+ [0 c(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。+ m. b, h+ [- Y" J
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
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4 ^9 E% @+ \9 x# T& B3 C5 [1 O(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。- c4 }! h( \( C7 J; ^5 B

; c5 l$ O3 k: h(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。  G, X- k! Z2 D4 u' j8 R

* N+ p) e8 g6 b二、细心
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(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。* d6 d! [5 ~( \. Q$ F. p

7 a* S1 a7 y- K" b" W- z& U(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。" I% V* w3 f8 V8 F( K
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。: f' j$ _  ^, D% ~+ }

! d) s; g" z' }+ o6 N(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。! |: g  I  d5 a1 m
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(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。6 W7 E' C8 P) u2 n" E3 f

6 S0 r; d/ h) L% E0 {/ N  \7 x. i' w) J(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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" I7 B8 o& W/ q% P: K# B. ^三、胆识2 `+ g; @2 E0 x+ E
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(1)不要常用缺乏自信的词句
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/ g  I/ }5 O- ]9 A& ](2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
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(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。2 o3 t) z$ F+ `4 }

; C: N& ?; t  F6 |- \(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
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四、大度
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(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。/ p& ]9 l& W% w  f6 O+ n% c* A$ {

$ z$ s: t6 K' `" \4 R$ ~* c/ N(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。0 ]; s2 v) m# ?" X: i; t. L+ p

5 r( A$ n) s' f) P  d- O2 u8 z; U! {" A(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
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(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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0 f3 X. e0 Q! _- c: W(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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0 J3 Q  Z) I' ?8 I. P; g. v(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。* f5 W% u& m  ~9 `( c

- t9 B6 Y, n1 ]五、诚信7 V. z/ |7 w6 h7 C2 o" b

# a' ~) m6 ]$ s- z' ?5 P4 p( P(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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) s/ r: N1 A5 @  Q(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。/ W: h6 k! D7 q, j& [/ J

$ o& o1 b, x1 @5 d+ U" f(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
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1 E8 m, }: ^- g! r+ s/ d; z(4)停止一切“不道德"的手段。
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(5)耍弄小聪明,要不得!
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8 H7 D; i! a$ N1 G' H, [6 ?9 W; @(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。3 K4 C$ h: K% r; Z4 ]) V! g

( y% @4 {) O4 A' Z. ~/ i( A: A六、担当6 E- r8 v- \0 K6 d/ {
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(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
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% h" d% h4 N# O* \" N: w) k. [1 R2 |(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。& d7 k# \  D4 w" z" r& }3 K
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(3)认错从上级开始,表功从下级启动- Y* V: ^% w1 [

' }) f) ]# t; m- ]1 Q  J(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
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) b- _+ \' G3 j" M6 s(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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