ZT 红楼梦里的女上司：最爱林妹妹

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这年月英雌遍地。行走职场，碰上女上司的几率，和北京私家车主在今年八九月间把车开上街的机会基本相当。有统计说，在全球企业家中，女性比例已从20世纪80年代的不到10％，上升到当前的20％。在中国企业经理层中，女性比例已达到42.1％。) I# y  v  v" \) |7 ?% h6 U0 q( I. N/ W
千万不要相信，上司就是上司，与性别无关。这是绝对鸵鸟、逃避现实的想法。女性特有的气质属性，例如感性（相应的情绪化）、细腻（相对琐细）、坚韧（可能固执）、温和（倾向于软弱）等等，决定了她们在决策风格、领导行为上一定有别于男性。了解女上司，可以避免措手不及的遭遇战。% X9 |# Q- r* |0 l
职场女上司的各种类型，你基本上都可以在《红楼梦》中找到。

业务干部，林黛玉1 y! }; F5 w9 G  f- I! e4 {
专长突出，本人是业务人才，而且长于培养下属的专业能力，她教香菱学诗，既尽心，也对路。黛玉的全局观也不差，她“虽不管事”，“每常闲了”也会替贾氏公司算算账，深知“出的多进的少，如今若不省俭，必致后手不接”。凤姐生病，管家的三驾马车里没她，不是因为她没这才干，而是因为她是“美人灯，风吹吹就坏了”，担心她体力不支。
黛玉不是不懂人情世故，大观园中人如凤姐抖个小机灵、耍个小手段，黛玉都看在眼里，明镜儿似的，她也瞧得出探春“一步不肯多走”的精明内敛。
她不是真的情商低，“心较比干多一窍”的人儿，什么不通透。问题是，她是个感性的人，对人对事的反应，比较情绪化，纵情任性，不太照顾周边关系。看不上赵姨娘，就懒得下力应酬她，赵姨娘就抱怨“那林丫头把我们娘儿们正眼也不瞧……”；跟紫鹃亲厚，就把个下属处得情若姐妹，被紫鹃呲儿上两句也不生气；她会冲动，明刀明枪摆明车马地告诉袭人，“不是东风压倒西风，就是西风压倒东风”。8 ?2 k5 B4 Z' j: X! @" a
女上司感情用事的一面，在黛玉身上有相当集中的体现。作为上司，她的好和不好，都在这一点上。! ?* X6 q4 |! G( e- O5 }: Y8 ^
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力量型女上司，代表人物王熙凤、贾探春、夏金桂
秉承人力资源专家的经典分类，熙凤和探春、金桂虽然良莠有别，其实是一种类型的女上司。她们积极进取，永远充满动力，她们都是组织中的铁腕人物，“按我的方式去做”是她们的不二法门，她们追求成功，注重实效，目标明确，行动果敢。她们是坚定的行动派，雄心勃勃，精力充沛，思维敏捷，无所畏惧。她们是目标主导型的，乐观外向，主宰一切，对她们而言，无所谓强硬、直接、竞争，只有更强硬、更直接、更充满竞争力。- U+ s# ^+ {- }/ S% p2 R
熙凤的强硬不必细述，自己先申明“比不得”别人“好性儿”，总之一句话“我说要行便行”，因果报应地狱阎王一概不惧。探春小姑娘当家，雷厉风行，改革旧制，取消宝玉等的点心费，驳回亲妈赵姨娘的无理要求，铁面冷脸，谁的面子都不给，人称“镇山太岁”，带刺玫瑰。她们想推的事，一般成功率比较高，比较无坚不摧。0 Y" A% q# E' R5 c8 i1 o
但是给她们当下属，压力真不是玩的。她们对工作进度、工作质量的要求都高，而且一般自身就有工作狂倾向。你看王熙凤，“小月”之后，躺床上都不肯松手，不忘筹划，心思耗尽，病骨支离。
力量型上司的特点，是她总有自己的方法把事情做好做快，而且她要求你按她的方法来。女性又天然细致，凤姐的事无巨细，样样都管，让平儿都劝她多一事不如少一事。" `. r" N8 ?. k  ?" u% J
力量型女上司走到极端，就是剽悍，霸道，有歇斯底里倾向。夏金桂也并不是一味泼妇，初到薛家，也是一貌美如花、识文断字的优雅女上司形象。她一出手整顿内务，树立权威，就过于干劲十足，无所顾忌。凤姐再厉害也有个心腹下属平儿，待刘姥姥、邢岫烟都会有她的真心，金桂是太想控制一切了，一味整治、利用，对谁也不让步，对谁都不手软，一道不容，威压到底，四面树敌，搅得鸡犬不宁。在一开始，那也不是她想要的局面吧，她的个性弄得自己都无法收手。
这种霸悍和专权，在一定时间和范围内也是管用的，像我们在职场上所经常遭遇的那样。人恶鬼都惧三分嘛。你要是够泼皮，黑社会都混得，况职场乎？7 S/ H& Z# X  r
有一阵子，薛家上下都怕了金桂，宝钗也陪着薛姨妈抹眼泪。不过，这种作风的领导，一旦失势，下场会比谁都凄凉。她的人脉存折里，没有一点真情。
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和平型女上司，王夫人、尤氏、李纨、迎春/ h( s0 D" m( c3 {; F' [
她们和出类拔萃、才华横溢、能力突出一类的定位都无涉。她们似乎是平淡的，但其实，她们身上那些属于女性的优势基因，例如温和、耐心、有长性等都格外显著。她们的天赋中就有良好的协调性，亲和力强，她们看上去性格随和、平静，不喜欢冲突，她们会尽量避免正面对抗和争执。
面对她们时，你有时候会忘了她是领导。这是非常危险的。
像力量型上司这一大类里会有探春和金桂这样的分支一样，和平型女上司的行为方式差异，也是相当大的。两个极端的代表，是王夫人和迎春。
《红楼梦》里，被用“木头”形容过的，一是贾母说王夫人“木头似的”，一是迎春的绰号“二木头”。和平型的人，常常隐忍，隐忍的结果，可能是懦弱，也可能是分外固执。9 R5 {. R1 x: }1 u) u* \4 i
王夫人在贾府上下的人缘、口碑都好。但就是这么一个平日吃斋念佛、看似万事不理的和平型领导，爆发起来可是要死人的，她是不发作则已，固执劲儿上来，连老太太的面子都不给。她一急眼，先死一个金钏，后死一个晴雯，晴雯就算是贾母赏给宝玉的，一样先斩后奏。
当然也有迎春这样懦弱的女上司。面软心活，老实无能。下属犯事儿，“说他两次，他不听也无法”，偷她东西也不敢查，连最下等的媳妇都敢当面撒泼诬赖数落她。  ~+ j* l6 a! }0 ^
不过，当今职场，碰上迎春的几率比碰上王夫人的要少多了。能当你的女上司，哪个是白给的？就是红楼里的和平型，王夫人、李纨、尤氏等，也多走的是“外柔内刚”路线。
和平型女上司其实是非常冷静的人。在风暴中心，黛玉或者熙凤，都会反应激烈，但和平型的人，会后退一步，像宁府大奶奶尤氏，面对秦可卿可疑的死亡，还能冷静处事，不被愤怒冲昏头脑，同时稳定地坚持自己的底线，撂挑子表达真实的立场。2 S% l+ R" j9 R6 \, Y! p1 T
亲善，富有女性魅力，外圆内方，貌似绕指柔，实则百炼钢，才是她们真的根性。( {! e" ]  G: m* G
完美全能型女上司，贾母，宝钗8 L5 u3 y8 Q% @6 D" J/ G8 u
她们崇尚美感和才智，女性的智慧和温婉在她们身上水乳交融。她们心理坚强、行动方向明确，有自制力，她们会比别人想得更多更深，目标长远，她们是理性人群，思维缜密，有条不紊，很少一时冲动。她们体察入微，善解人意。因为这些观察、思考和洞悉，她们内心深处，对人、对事都不免会有一种俯瞰的心态。$ a& P6 }( G, C, [, ~* @" c
贾母和宝钗，都几乎是全知全能的，从居室装修，到绘画艺术，从音乐欣赏，到参禅了悟，她们博闻强识，见多识广，对人性有深入的了解，也有额外的宽容。但她们是不怒自威的。在这样的女上司面前，你的一言一行，每个小心思，都逃不过法眼，根本就是如来佛的掌心，跳不出去。且，她们懂得太多了，在她们手下，难免会有挫折感和压抑感。3 w3 [3 p: _1 y! v1 O) G
我疑心，这才是希拉里最终败选的根本原因。一个完美全能、智商超凡的女人，得让多少异性压抑、同性也压抑呀！

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素心正如此