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如何培养自己的气质

如何培养自己的气质

一:沉稳
  ^2 \) A8 E# t& `& v     (1)不要随便显露你的情绪。
( S8 `0 R8 k' C, {     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
- W: Y. q2 f0 W     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
0 j: \$ F0 w& |" ^- i# Y  v1 x" {     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
. P1 H) b0 K# ?6 c* O) F     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。9 {) ^1 R; h5 U! I
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
0 {9 M. L' E1 x- [, h9 v( R二:细心
) |, p: C. q" [1 a, q2 ]" x     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
( v$ e7 `( R1 }/ H     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
9 ~& J) ~' f# [6 A% @     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。% z, [  c% [4 Z7 M/ H
     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。2 @, U4 T. D5 z" O; Y* r) S
     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
; E8 s7 m0 g) D: l8 d. Q+ \     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 9 `8 p; Q' O6 B% a" R) ~
三:胆识! R# o( K" o* Q; [% j, D8 r& {
     (1)不要常用缺乏自信的词句
& ~. g: u. I" ~2 A     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
! k% d% p  C+ S' C$ ], `5 P     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
, d2 {: u3 }) ^6 {2 d1 G! ~% p# \& x     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。) ]9 z, k( L! m9 M) h
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。& o& ^+ ?) M* o, b5 q
     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
4 }; ?6 S9 ?) u3 S  f+ w2 ~5 Z四:大度5 b# p& O6 x1 w8 Q. @& Q5 _
     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。: q- t5 e' X" h, R* U) q7 l
     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
* Y  p1 V! ~! R, @% q6 n     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
. R+ A+ n9 X5 f* ^& r3 }9 ^     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。1 W$ H& P7 j* \
     (5)任何成果和成就都应和别人分享。$ S+ x1 P! W. C4 a
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
- C. i6 H! U' S# H, y五:诚信) ?8 v+ p' |7 r1 I- {3 `1 r
     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 ' f; u: W- Y" t! ]
     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。* t6 r2 t/ S; Z
     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
/ d  y# U! k# W, G  ]5 ]7 A1 l4 ?! @, `     (4)停止一切“不道德”的手段。/ V9 U8 W1 F( o1 T+ `
     (5)耍弄小聪明,要不得!
% D& |) n9 a% _1 r4 R     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。2 \( o5 |/ X* K# v. u4 ^, Y
六:担当7 j$ P5 u" e! M: _9 F% l, h, u8 r
     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。     . ?7 ?, D, p! e: w
     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。4 M$ }" m' h" m- e% r( W6 V
     (3)认错从上级开始,表功从下级启动6 v0 F+ ]7 F4 J( k3 ]) D
     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
9 L5 ~( ~# q8 D: f+ p     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
5 ^5 J& t: r2 o- v: ]6 m0 J     (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担

这不象培养气质啊。
7 B' I: w6 t) O% N倒像是培养城府。
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