[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。9 \) Q: C+ @2 f- H
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　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：6 P! c+ R3 t) R- V; T- \
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　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；2 t( G4 {8 V+ O& }+ e
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　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3 u6 q* F1 k7 d) O% n0 Y; C
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　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；  F, Z" n" E6 R1 `4 Q6 n
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　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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( a7 k+ l) f. h$ ^  o% e0 ]9 u　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
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2 [& [" l4 P4 H: F　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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% a  c5 F8 c& ?$ U, P4 N. x% s: P+ a　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；" }7 t5 {1 u4 U2 V0 i5 J
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　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
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: ^: ~! _$ [) k9 v1 z　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
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　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；( X3 _- B7 _( `3 l5 `: y
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　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
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　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
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" l6 U& L2 d5 m: R. ~( d3 i) G　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下；
5 F5 d! k* i# J4 U# Q3 o在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！