如何培养自己的气质 培养, 气质

hengchun

一：沉稳
3 T6 O' ^) I6 T  U% C  Y3 L- P+ |     （1）不要随便显露你的情绪。$ z4 P6 P8 o- W; f
     （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。0 N0 Y+ R( J. [1 Z; Y
     （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。: r% j) o* y. g
     （4）不要一有机会就唠叨你的不满。& ~" \3 j1 @! R+ p0 o1 v9 {' j" \
     （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
, I) m* I% r: G( T0 z5 N     （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。 * c- E7 g. ~  l- ]5 g# I9 X
二：细心
- @  R7 s: _9 i7 a9 u     （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。* N+ u* b% _+ S' r8 f9 T. q
     （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
% K5 R% L3 ^* q  g# m8 U+ N: f     （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
& M7 U2 c% o* v  _     （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。& E$ }* [4 V6 v. ^* E" [4 o
     （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
$ ]  a: A9 c6 w) U     （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
8 }6 V; e: F9 m5 O3 ]三：胆识( g7 i9 t; ?' _6 b  H
     （1）不要常用缺乏自信的词句9 t) z' ~( L; l7 ~- {& U  L1 A
     （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。+ K2 U& x  |' h
     （3）在众人争执不休时，不要没有主见。
9 K3 n+ m) D0 c( F; z% l     （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。; f) }2 {; l$ ?3 c
     （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
$ f9 f- Z1 I; f, O5 D+ E, w, P6 `, O     （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。) t0 i2 n6 A4 O1 e; i9 A0 G# t
四：大度
+ f( {( `* Q0 E' J8 J) O7 Z     （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
0 s! m0 o: P, t" c- M: a     （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。1 v2 T5 {# ^; b) w5 {) b
     （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）" N2 n% O( j+ q
     （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
" j5 r3 O+ s" _; B$ J, ]! P: Y' G' @     （5）任何成果和成就都应和别人分享。
* J6 H, ?4 u* B$ y+ _. O' @: B     （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。! L* t1 O6 t2 m
五：诚信- m- E% n7 p( M# }
     （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
' T5 U, ]+ o) _& h' G! o' {     （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
3 n6 a% W6 r0 B) y+ `6 l     （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。, E4 c) t9 ]9 W3 m, J4 Q# Z/ w
     （4）停止一切“不道德”的手段。
& ^# z& E" `8 _& Y* z7 ?' u( r     （5）耍弄小聪明，要不得！
0 s, e+ A5 G5 l! m$ ?$ @9 O     （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
; U9 D1 G, w9 b$ K- V六：担当/ A, L7 ~4 B$ Z! e6 f' G5 q
     （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。     2 \$ M; e5 l2 Y" ]. x) ]/ I
     （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。0 e/ B% d9 Z8 _8 T: i3 _
     （3）认错从上级开始，表功从下级启动
6 ^  ^- a& D1 C; V! G% b# I+ j     （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
& B1 l2 p: P7 z$ N" F     （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
( T% O  |6 s, X$ _& e/ w9 l     （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

Xiaowen

这不象培养气质啊。- _0 h4 ?5 S! C' ?4 I7 x  \# v
倒像是培养城府。