[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。( d8 ]+ H- H! D" u% ]; O) c1 k' w2 v

) u6 c: q/ ^& L! j4 Y　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
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3 d  ~9 C! H7 g% O! k) N5 n　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；
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* o( `' c6 p$ G! j) f. M2 x4 X: d　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；) M! T! r0 E  o9 t

- `# E" F& K/ R- Y/ K) J　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；3 d2 s8 p* N7 K3 Z* A) F

2 v& N- w9 k; b　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6 |8 J3 V; C1 x, n0 j- A

2 O  S/ _6 C" ^# f  g. a6 p! T; g　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；/ |$ _7 r2 R7 V% }' |% i) M6 w  L
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　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；, i) b$ b6 I4 g

# S: Q+ q( I0 U& B! |8 q　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；0 J; f* |( {0 G2 [( [

; G' Q$ j" U  M; f& D  R* m8 c' x　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；8 t) x# N2 a7 X; P+ P6 E7 N! K
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　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；) D- _! O' o- o6 r

; F4 U1 X# B: d. P　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；+ B0 b& u* a9 ]$ N2 V1 Y" o0 C1 Q
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　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；" m- N& V) z! o3 s% r
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　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；- s% O$ l* J6 I4 Z7 D# _

7 J# A7 R% O5 y　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下； 4 x5 F. {3 e9 n% o6 z! c  j
在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！